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雇佣契约“随意”原则

德州对雇佣契约期间,基本上采用“随意”原则(“AT WILL”) -换句话说,雇主或员工可随时终止契约,不管基于有理由,无理由,或不好的理由。这个“随意”原则,只有少数例外,譬如: 双方有特别约定 但...
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雇主常犯的錯誤

許多公司遲早要與員工之間面對僱傭法律的問題。有些問題是雇主常犯的錯誤。這篇文章僅突顯幾個這種常見的錯誤, 不能直接用來解決實際的特定的問題。 第一個錯誤 沒有給員工適當的薪水。有時是因為公司誤將員工歸...
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不竞业和保密的条款

不竞业的条款 这种条款常在一些雇佣合约中出现,特别是企业的主要雇员,企业的行政总裁、首席财务官、高级经理等或一间餐馆的主厨或发廊的顶级发型师等。 鼓励竞争,是基本的公共政策,所以,如果雇主要订定条款,...
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未留遗嘱的后果

未留遗嘱的后果 如果没有适当的遗嘱,则遗产将按法律规定的方式予以分配,未亡配偶和未成年小孩都有权获得遗产,这就产生了一些列的问题。首先未成年小孩没有办法管理自己继承的遗产,未亡配偶不能自由的租赁、出售...
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